La cultura organizacional es la que comprende valores compartidos, hábitos usos y costumbres, códigos de conducta, políticas de trabajo, tradiciones y objetivos que se trasmiten de una generación a otra , cada persona va interiorizando y acumulando gradualmente elementos de la cultura por medio de procesos de educación y socialización.
Estas actitudes tienen un efecto sobre la motivación y las expectativas con las personas en relación con el trabajo, ademas la cultura influye y condiciona la interacciones y el proceso de comunicación.
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