TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL

CULTURA PREDOMINANTE

Es aquella cultura que muestra los valores centrales que comparte la mayoría de los miembros de la compañía  como el sentido de la pertenecía esa distinción que los hace resaltar de los demás. 

SUBCULTURA

Son miniculturas que reflejan problemas, inquietudes, experiencias que quedan de diferentes situaciones por división  de departamentos.